Имиграция от страни от ЕС
Едно от основните предимства на Европейския съюз е свободното движение на работещите. Гражданите от Европейската икономическа зона (ЕИЗ), както и швейцарците и членовете на техните семейства са свободни да имигрират във всяка страна от Европейския съюз респ. ЕИЗ и да започнат работа там. Поради това работната сила от тези страни има в Австрия свободен достъп до пазара на труда и не е необходимо друго разрешително, за да се упражнява тук определена професия.
Гражданите от ЕС и ЕИЗ печелят предимство от свободата на заселване и правото на свободно движение на работещите. Така те имат възможност да се заселят и дългосрочно в Австрия без други разрешителни и да изградят живота си тук. За да могат да се възползват от това облекчение, те трябва да изпълняват едно от следните три условия:
- Да упражняват дейност като наемен работник или самостоятелно заето лице в Австрия;
- Да могат да докажат достатъчно средства за живот и добра здравно-осигурителна защита за себе си и членовете на своите семейства;
- Да учат или да се обучават професионално в Австрия и да могат да докажат достатъчно средства за живот и добра здравно-осигурителна защита за себе си и членовете на своите семейства.
Най-късно след 3 месеца те трябва да се регистрират в съответната имиграционна служба и при цитираните по-горе условия получават удостоверение за регистрация.
За членовете на семействата на граждани на ЕС/ЕИЗ, както и на Швейцария са валидни опростени възможности за имиграция в Австрия.
Преходни правила са валидни за гражданите от новоприсъединилите се страни-членки на ЕС (виж по-долу). Тъй като за тях са валидни извънредни правила за свободата на движение на работещите, те имат нужда още и от разрешително, съгласно закона за упражняващите професия чужденци. Основни условия за издаването на разрешително за работа са:
- Да имат предложение за работа;
- Бъдещият работодател да подаде заявление за издаване на разрешително за работа в компетентната по място служба на Публичните служби за пазара на труда;
- Публичните служби за пазара на труда (Arbeitsmarktservice) трябва да установяват при проверката на пазара на труда, че за конкретното място няма друго подходящо лице.
Преходните разпоредби са валидни за следните държави-членки на ЕС:
- България до 31.12.2013 г.
- Румъния до 31.12.2013 г.
- Хърватия от 1.7.2013 г.
{fcomment}
