Здравеопазване
Благодарение на отличното медицинско обслужване австрийската здравна система е една от най-добрите в целия свят. Чрез големи инвестиции в напредъка на медицината, местните институции в здравеопазването са оборудвани с висококачествени и изключително модерни технологични решения. Оптимално здравно осигуряване, ориентирано към потребностите, стимулиране на здравеопазването и последователна превенция, са част от приоритетите на австрийската здравна система.
В Австрия здравната система се финансира в голямата си част от социално-осигурителни вноски и данъци, в една малка част и от частни средства - например такси за рецепти, самоучастие, заплащане на пари за дневен престой в болнични заведения или вноски от частни здравнодсигурителни фирми.
Общественото здравеопазване се покрива от социалното здравно осигуряване и застраховки за злополука. Услугите му обхващат например обслужване в амбулаторни и стационарни медицински заведения, медицинска рехабилитация, медикаменти, добавки за помощни медицински средства, превантивни прегледи или седмично заплащане при раждане. За амбулаторното обслужване отговарят лекари с практики в района и амбулаториите към болниците, стационарното лечение се извършва в болници.
За всички несамостоятелно заети лица съществува задължителната осигуровка. И голяма част от самостоятелно заетите лица са задължително осигурени. Децата, съпрузите, регистрираните партньори и живеещите съвместно в семейства с деца, могат да се осигуряват безплатно заедно с тях. При определени условия е възможно и самоосигуряване. Осигурените лица и членовете на техните семейства получават лесен достъп до медицинските услуги на общественото здравеопазване. Те могат да се възползват от медицинските услуги както на лекари с практика в района, които имат договори със здравните каси, така и от обществените болнични заведения. Определени услуги: такси за рецепти, частни лекари и частни болници, някои зъболекарски услуги или такси за дневен престой в болница трябва да се заплащат лично. Ако дадено лице не е здравноосигурено, то само трябва да поеме всички разходи за използваните здравни услуги.
Ако заболяването не е по вина на наемния работник или служител работодателят продължава да заплаща възнаграждението му за определен период, който зависи от това колко дълго и в каква фирма работите и вида на трудово-правните отношения. След това болният наемен работник или служител получава парите за болнични от здравната каса, които обаче са в по-малък размер от нормалното възнаграждение.
{fcomment}
